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Comportamiento Organizacional : dinámica del éxito de las organizaciones / Idalberto Chiavenato
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: México : McGraw Hill , 2022.Edición: Cuarta ediciónDescripción: xiii, 452 páginas ; il.; 21 x 27 cmISBN: - 978-1-4562-9192-1
- 658.402
Contenidos:
El contexto ambiental: Introducción al comportamiento organizacional -- El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética.
El contexto organizacional: Las organizaciones y su administración -- El diseño organizacional -- Cultura organizacional -- Conocimiento corporativo y organizaciones que aprenden.
Las personas en las organizaciones: Diferencias individuales y personalidad -- Percepción, atribución, actitud y decisión -- Motivación y compromiso.
Los grupos en las organizaciones: Equipos y empoderamiento (empowerment).
La dinámica de las organizaciones: Comunicación -- Poder, política y liderazgo -- Estrés, conflicto y negociación -- Cambio y desarrollo organizacional -- Estrategia organizacional.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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Biblioteca - Universidad Peruana Del Centro Estanteria General | Administración de Empresas | 658.402 C44 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | BIB0250037 |
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El contexto ambiental: Introducción al comportamiento organizacional -- El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética.
El contexto organizacional: Las organizaciones y su administración -- El diseño organizacional -- Cultura organizacional -- Conocimiento corporativo y organizaciones que aprenden.
Las personas en las organizaciones: Diferencias individuales y personalidad -- Percepción, atribución, actitud y decisión -- Motivación y compromiso.
Los grupos en las organizaciones: Equipos y empoderamiento (empowerment).
La dinámica de las organizaciones: Comunicación -- Poder, política y liderazgo -- Estrés, conflicto y negociación -- Cambio y desarrollo organizacional -- Estrategia organizacional.